最近，一个“滚”字引发的劳动争议案在网上引起热议。2020年，上海一化工企业员工小彭因工作安排与领导发生争执，老板一怒之下让他“滚”，小彭随即离开了单位。
2025年，是中国美术界充满文化自信的年份，在国家美术学术单位一如既往繁荣发展的同时,一批来自中国美协新老主席团成员和中国美术老、中、青美术名家厚积薄发相继推出了一台台重磅个展，堪称是“人人握灵蛇之珠，家家抱荆山之玉”，把当代美术高原向高峰持续推动。艺术家不断精进的个人修养和创作，是当代中国美术发展的基石，艺术家们踊跃举办个展充分展示了对时代主题的个性化关注和对艺术规律的尊重。
几天后，小彭妻子询问能否让小彭回去上班，老板回复：“再考虑考虑。”不久之后，公司以旷工为由解除了与小彭的劳动合同。小彭申请仲裁未获支持后向法院提起诉讼，一审法院认定其构成无故旷工，驳回了赔偿主张；小彭不服，提出上诉。
二审中，关于这个“滚”字的具体含义成为辩论焦点。小彭方认为，该词是在公开场合由公司法定代表人对员工提出的，按照公司规定，应理解为让他离开公司的意思，属于单方解除合同的行为。而公司方则表示，这个词是老板在法人代表办公室内说出的，并非公开场合。
二审法院最终判定综合配资门户，尽管双方对“滚”的具体含义存在分歧，但事后员工家属出面沟通表达了复工意愿，公司却未能明确准许其返岗，辞退表意模糊不清。因此，公司此举被认定为违法解除劳动关系，依法应支持小彭索要159800元违法解除劳动合同赔偿金的诉求。
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